新疆时时彩

   
   
 
 
  精神文明 首页>>精神文明  

和创实业发展公司:让精神文明之花绚丽绽放

2020-06-09 来源: 同煤网站

  和创实业发展公司坚持“文化育人、真情动人、选贤用人”,不断丰富精神文明创建活动内容,推动企业文明形象和员工文明素养不断攀升。该公司先后荣获五届省国资委命名的省属文明企业,连续十五年被集团公司评为文明单位(标兵),该公司优秀员工赵伟同志在省属国有企业“第二届道德模范”评选中获得创新提效道德模范称号,“精神文明之花”处处绽放。
  文化育人,凝聚精神合力。该公司将企业文化融入到日常管理中,不断强化“以企为家、以人为本、以质取胜、以新图强”的企业核心价值观教育,引导员工摒弃“等、靠、要”的思想,充分发挥主观能动性,积极作为、主动出击,跑销售、拓市场,不断提升企业凝聚力和向心力。同时,积极开展劳模宣传月活动、“四德”教育主题活动、“阅读强素质、建功新时代”读书月活动,大力弘扬劳模精神和工匠精神,提升员工综合素质。
  真情动人,提升服务能力。“您好,麻烦您登记一下。”身着制服,面带微笑的门岗接待员,有礼有节的热情服务,受到了前来办事的员工一致好评。今年以来,该公司畅通信访渠道,把原来安保门卫调换为信访接待,架起了便民“连心桥”。针对部分业务审批程序多,员工办事来回奔波的问题,着力打造“一站式服务”,进一道门便办“一揽子”事,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。在“党政工团下基层,助企脱困大行动”中,党员干部深入车间一线驻企帮扶,为企业“把脉问诊”,帮助解决企业发展中的挡手问题,倾听广大员工群众的心声,做好思想疏导工作,解民惑,思民忧,扶民困,为企业发展营造了和谐稳定的良好环境。
  选贤用人,增强发展动力。该公司以集团公司“1311”选人用人标准为导向,以建设高素质人才队伍为工作重点,大力实施人才强企战略,在引进人才、培养人才、激励人才上下功夫,分层次、分梯队培养选拔有学历、有阅历、有能力的优秀年轻干部,建立后备人才库,积极开展“墩苗”历练,让专业的人干专业的事、把合适的人放在合适的岗位上,激励员工学习技能、争当人才、勇于创新,为企业高质量发展提供人才保障。(通讯员 田野 责编 刘占敏 张硕)

 

 
版权所有big-lot.com大同煤矿集团有限责任公司
本网站所刊登的各类信息,均为大同煤矿集团版权所有,未经协议授权,禁止转载